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Sobre la institución
Conformamos un grupo educativo integral que privilegia la capacitación laboral. Nos proponemos informar y ofrecer los instrumentos que permitan abordar de manera eficaz los constantes desafíos de un mercado en cambio continuo.
Las actuales exigencias de la gestión empresaria requieren respuestas efectivas, donde el accionar de cada miembro constituya un aporte dinamizado e integrado a la tarea de equipo.
En el mundo contemporáneo la capacitación y el conocimiento juegan un papel protagónico, ya que la estructura industrial descansa en la calidad organizativa del conocimiento.
"Las cualidades de la fuerza de trabajo serán el arma competitiva básica del siglo XXI, y las personas especializadas la única ventaja competitiva perdurable (...) las organizaciones serán redes finas de conocimiento que se limitan a conectar necesidades con recursos en cualquier lugar del planeta..." (Thurrow, L. “La guerra del siglo XXI”).
Está claro que la etapa industrial fue dejando un espacio cada vez más amplio a la información y el conocimiento. Asimismo, los cambios producto del avance tecnológico implicaron una fuerte caída del empleo en general, pero particularmente aquel de mano de obra no calificada. En este contexto, la demanda se orienta especialmente a nuevas calificaciones que satisfagan las nuevas tecnologías y sistemas de organización, tanto en el ámbito privado como en el sector público.
Es por eso, que hoy no alcanza con las formas tradicionales de enseñanza, y es necesario la actualización permanente de conocimientos y aptitudes para la resolución de problemas específicos emergentes en el ámbito laboral.
Para cualquier tipo de carrera laboral es necesario formarse permanentemente, por eso es fundamental brindar las herramientas que mayor demanda tienen en el mercado.
Es prioritario para nosotros ofrecer calidad académica y promover el crecimiento personal en cada una de las disciplinas, lo que se verá reflejado en la formación de nuestros activos y potenciales alumnos. Se realiza una capacitación permanente a fin de verificar y supervisar el nivel académico y la atención a nuestro alumnado.
Nuestro staff docente está compuesto por destacados profesionales universitarios, con amplia experiencia y en permanente actividad.
Los cursos son de corta duración y el sistema es modular. En ellos se tratan los ejes temáticos más importantes de cada área y la metodología de enseñanza se caracteriza por la dinámica y la interrelación constante entre docentes y alumnos. Las vacantes son limitadas a fin de sostener un elevado nivel académico.
La inscripción o matriculación se realiza en cualquier época del año, dado que los cursos están modulados, lo que permite diagramar el cronograma de las materias.
Los alumnos, tienen el derecho, ante cualquier inquietud o reclamo, de obtener una entrevista absolutamente reservada con la Dirección del Instituto.
Una vez inscripto, el alumno puede comenzar el curso elegido dentro de los 2 meses siguientes. Conforme a esto, en caso de no poder iniciarlo por problemas ajenos a GESTAR, el importe abonado, en calidad de reserva, cuota, pago total o cualquier otro concepto, no será pasible de reintegro.
Plan de estudios
MÓDULO: Conceptos de marketing
El Marketing y el consumidor. Perspectiva histórica. Marketing como función y filosofía. Empresa orientada a la producción, ventas, consumidor. Necesidades del cliente. Factores que promueven el desarrollo empresarial. Factores que influyen en la decisión de compra. Factores externos e internos.El marketing mix.
El mercado y el producto. Proceso de compra. Clases de productos. Características del producto. Precio. Fijación de precios. Plaza. Promociones. Plaza (Distribución).Investigación del mercado. Segmentación del mercado objetivo. Bases para la segmentación del mercado. Ciclo vital del producto. Comunicación y promoción. Factores que intervienen en la receta de promoción. Introducción a la publicidad. Objetivo, estructura y eficacia de la publicidad. Canales de distribución. Criterios para la decisión.
La entrevista de ventas. Técnicas de promoción de ventas. Relaciones públicas.
MÓDULO: Marketing estratégico.
Concepto de marketing estratégico. Proceso de planificación. La planeación del marketing. La planeación estratégica del marketing. Metodología. Etapas. Diagnósticos y objetivos. Dirección estratégica. La cadena de valor en el marketing estratégico. Análisis competitivo. Análisis FODA. El cuadro de mando. La matriz RMG. Estudio y análisis de zonas. Variables recomendadas para el mundo de la red.
Planificación financiera. Análisis y aplicación de costos. Análisis de gráficos para latoma de decisiones. Organización y control del marketing.
MÓDULO: Marketing industrial, internacional y on-line
Consideraciones generales. Consideraciones del producto. Características del mercado industrial. Proceso de compra en la industria. Otras formas de acercamiento al mercado objetivo. El vendedor de productos industriales.
Implicaciones delmarketing en el comercio internacional. Análisis de oportunidades. Clasificación y análisis de la información. Organización social. Cambios culturales. La distribución en el mercado internacional. Organización directa e indirecta. Aspecto del comercio internacional. Ventajas competitivas. Balanza de pagos. Factores económicos. Factores de desarrollo. Compañías internacionales.
El marketing on- line. Comercio electrónico. La estrategia on-line. Altas y posicionamiento en buscadores. Campañas de enlaces. E-mail marketing.

